DEINE AUFGABEN Du richtest die HSE‑Organisation im Service in Deutschland und Österreich strategisch aus Du führst die HSE‑Manager im Service fachlich und stärkst die Zusammenarbeit von First- und Second‑Level‑Support Du übernimmst die Funktion als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit im Service Du entwickelst HSE‑Prozesse End‑to‑End weiter und berücksichtigst interne wie gesetzliche Anforderungen Du berätst und unterstützt das Service‑Management in allen HSE‑Belangen Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung von HSE‑Programmen sowie an der Weiterentwicklung des HSE‑Managementsystems mit Du setzt HSE‑Kundenanforderungen um und führst interne sowie externe Audits und Meetings durch DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch‑industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und Österreichs DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Du richtest die HSE‑Organisation im Service in Deutschland und Österreich strategisch aus Du führst die HSE‑Manager im Service fachlich und stärkst die Zusammenarbeit von First- und Second‑Level‑Support Du übernimmst die Funktion als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit im Service Du entwickelst HSE‑Prozesse End‑to‑End weiter und berücksichtigst interne wie gesetzliche Anforderungen Du berätst und unterstützt das Service‑Management in allen HSE‑Belangen Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung von HSE‑Programmen sowie an der Weiterentwicklung des HSE‑Managementsystems mit Du setzt HSE‑Kundenanforderungen um und führst interne sowie externe Audits und Meetings durch DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch‑industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und Österreichs DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen freiberuflichen Mitarbeiter, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Projektbeschreibung: Einführung, Koordination und Überwachung der HSE Richtlinien im Rahmen eines großvolumigen Energie Infrastrukturprojekts im Bereich Leitungsbau.
Wir freuen uns auf Sie! Sie haben Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Recruiting-Team. Michelle Vilbrandt michelle.vilbrandt@omexom.com +49 172 3817169
In dieser Position stellen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (cGMP/GxP) sicher, indem Sie Prozesse, Systeme und Änderungen im pharmazeutischen Distributionsumfeld compliant gestalten, überwachen und kontinuierlich verbessern.
DEINE AUFGABEN Koordination und Überwachung der HSE-Maßnahmen während des Montageprozesses von Hybridtürmen Prüfung und Kontrolle der HSE-Dokumentation unserer Subunternehmer (RAMS-Analyse, HSE-Plan-Kontrolle, Bewertung der Schulungsmatrix, usw.) Sicherstellung der Einhaltung von geltenden gesetzlichen Anforderungen vor Ort Durchführung von HSE-Inspektionen auf der Baustelle und bei Subunternehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten Sicherstellen, dass die Montage- und Bauvorgänge den HSE-Richtlinien folgen und darauf Einfluss nehmen, dass diese Richtlinien eingehalten werden Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorgaben direkt auf der Baustelle Mitwirkung bei der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Mängeln (z.B. von Anomalien oder Mängeln in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes) DEIN PROFIL Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternativ verfügst du über einschlägige Weiterbildungen oder Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Aufgaben, idealerweise im Bau- oder Windenergiesektor Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in der Maschinenprüfung Sicherer Umgang mit HSE-spezifischer Software Kenntnisse über Bauverfahren, Materialien, Systeme und Abläufe Vertraut mit nationalem HSE-Recht sowie der Anwendung von ISO 45001 und ISO 14001 Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Koordination und Überwachung der HSE-Maßnahmen während des Montageprozesses von Hybridtürmen Prüfung und Kontrolle der HSE-Dokumentation unserer Subunternehmer (RAMS-Analyse, HSE-Plan-Kontrolle, Bewertung der Schulungsmatrix, usw.) Sicherstellung der Einhaltung von geltenden gesetzlichen Anforderungen vor Ort Durchführung von HSE-Inspektionen auf der Baustelle und bei Subunternehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten Sicherstellen, dass die Montage- und Bauvorgänge den HSE-Richtlinien folgen und darauf Einfluss nehmen, dass diese Richtlinien eingehalten werden Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorgaben direkt auf der Baustelle Mitwirkung bei der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Mängeln (z.B. von Anomalien oder Mängeln in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes) DEIN PROFIL Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternativ verfügst du über einschlägige Weiterbildungen oder Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Aufgaben, idealerweise im Bau- oder Windenergiesektor Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in der Maschinenprüfung Sicherer Umgang mit HSE-spezifischer Software Kenntnisse über Bauverfahren, Materialien, Systeme und Abläufe Vertraut mit nationalem HSE-Recht sowie der Anwendung von ISO 45001 und ISO 14001 Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik, Finance) Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen Erkennen und Verbessern von ineffizienten Prozessen oder manuellen Abläufen Unterstützung bei der Digitalisierung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen Erstellung von Auswertungen und Berichten für Entscheidungen Projekte & Weiterentwicklung Mitarbeit bei ERP-Updates und Systemerweiterungen Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwarepartnern Unterstützung bei Schnittstellen-, Datenmigrations- und Integrationsprojekten Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Funktionen oder Anpassungen Dokumentation & Enablement Pflege von System- und Prozessdokumentationen Erstellung verständlicher Anleitungen für Anwender und Key-User Schulung und Unterstützung der Anwender im ERP-System Mitarbeit am Aufbau einer nachhaltigen und praxisnahen ERP-Struktur Ihr Profil: Must-have Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-, kaufmännischen oder technischen Bereich (z.
Ihre Aufgaben People Management - Mechaniker in zwei Schichten und Logistiker in der täglichen Schicht (keine Nachtschicht)Erwartungen festlegen und Leistung/Verhalten in Übereinstimmung mit Safran-Richtlinien, Führungsverhalten und lokalen Erwartungen steuernRegelmäßige Kommunikation mit jedem direkten Bericht, einschließlich laufendem Coaching, eins zu eins und Übergabesitzungen innerhalb des TeamsGenaue Zeit- und Anwesenheitsrekorde aufrechterhaltenBereitstellung von Mitarbeitern zu anderen Prioritäten zur Unterstützung der täglichen Ausführung, wie es die geschäftlichen Anforderungen erfordern Sicherstellung der Werkzeuge vorhanden und kalibriertSicherstellung der Einhaltung aller Unternehmen und lokalen HSE-RichtlinienSicherstellung der Verarbeitung, der Prozesse und der Methoden, die vom Team ausgeführt werden, den Qualitätsstandards entsprechen, der Definition entsprechen und die Kundenerwartung erfüllenStellen Sie sicher, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt und für die Arbeiten der Teams abgeschlossen sindSicherstellung, dass die Matrizen der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind, alle obligatorischen Schulungsanforderungen sind aktuellSicherstellen eines kontinuierlichen Verbesserungsverhaltens in seinem Team Ihr Profil Universitätsabschluss in einem technischen Bereich plus 8 Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination aus Bildung und/oder ErfahrungWartung von FlugzeugmotorenKundenorientiertIT-Kenntung – Grundverständnis der Microsoft Office-Software (Word, Excel, PowerPoint)Fähigkeit, effektiv in Englisch in geschriebener und mündlicher Form zu kommunizieren, Französisch und/oder Deutsch sind ein Plus.Frühere Managementerfahrung in KundenumgebungKenntnisse der Dispositionssysteme (SAP; BAAN) ist ein PlusKenntnisse von Airbus-Prozessen und -Systemen sind ein Plus Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Ihre Aufgaben Organisation der Fremdfirmenkoordination auf der Baustelle Abstimmung der Arbeiten verschiedener Unternehmen zur Vermeidung von Gefährdungen Umsetzung der Anforderungen aus ArbSchG und DGUV Vorschrift 1 Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen Unterweisung von Fremdfirmen zu baustellenspezifischen Gefährdungen Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und HSE-Management Ihre Qualifikationen Technische Ausbildung oder Studium im technischen Umfeld Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz oder Baustellensicherheit Erfahrung in der Koordination von Fremdfirmen auf Baustellen Kenntnisse relevanter Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Baustellenumfeld Hohe Reise- und Baustellenbereitschaft für Projekteinsätze Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Account Manager/ Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter m/w/d Einsatzort: Georgsmarienhütte Kennziffer: 2025-1805 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Aktive Neukundenakquise im Bereich Kommunikationstechnik Betreuung und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen Eigenverantwortliche Analyse des Marktes, sowie Identifikation von Trends Entwicklung von passgenauen Kommunikationslösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden Enge Zusammenarbeit mit unserem Innendienst und den Herstellern Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. als Kaufmann für IT-Systemmanagement, Informationselektroniker, IT-Systemelektroniker, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld der Kommunikationstechnik Freude am aktiven Kundenkontakt, gepaart mit hoher Empathie und hoher KundenorientierungAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zum Ziel zu gelangen Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systeme wünschenswert Wir bieten Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken UnternehmensgruppeAttraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13.
MilitärNeugewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie der Pflege von BestandskundenTechnische Beratung und Präsentation komplexer Produktspezifikationen gegenüber dem Einkauf, Produktmanagern und –entwicklern der KundenTechnisches Verständnis von Kundenanforderungen und –wünschen und Gewinnung von Informationen Einbringen der Kundenwünsche und enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und ProduktionMitarbeit im Tender– und Vergabemanagement Ihr Profil Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrung aus dem textilen Bereich, idealerweise technische Textilien, PSA, WorkwearGutes Produktwissen über Fasern, Gestricke und textile VerarbeitungstechnologienTeamplayer, nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb oder als Projektmanager und vielleicht sogar Erfahrung im Tender– und VergabemanagementSprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicherSelbständige, ausdauernde, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Verbindliche, klare und zielgruppengerechte Kommunikation und gutes Gespür für Kundenwünsche und –anforderungen Wir bieten Ein motiviertes, tolles Team, Raum für eigene Ideen und aktiven MarktausbauRemote Work Attraktive Vergütung plus PKW Bewerben Sie sich jetzt!
Militär Neugewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie der Pflege von Bestandskunden Technische Beratung und Präsentation komplexer Produktspezifikationen gegenüber dem Einkauf, Produktmanagern und –entwicklern der Kunden Technisches Verständnis von Kundenanforderungen und –wünschen und Gewinnung von Informationen Einbringen der Kundenwünsche und enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Produktion Mitarbeit im Tender– und Vergabemanagement Ihr Profil Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrung aus dem textilen Bereich, idealerweise technische Textilien, PSA, Workwear Gutes Produktwissen über Fasern, Gestricke und textile Verarbeitungstechnologien Teamplayer, nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb oder als Projektmanager und vielleicht sogar Erfahrung im Tender– und Vergabemanagement Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher Selbständige, ausdauernde, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Verbindliche, klare und zielgruppengerechte Kommunikation und gutes Gespür für Kundenwünsche und –anforderungen Wir bieten Ein motiviertes, tolles Team, Raum für eigene Ideen und aktiven Marktausbau Remote Work Attraktive Vergütung plus PKW Bewerben Sie sich jetzt!
Mehr als 15.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern arbeiten für uns, um die anspruchsvollsten Anforderungen unserer Kunden an Rohr- und Verbindungssysteme in den Bereichen Bau, Infrastruktur, Industrie und Landwirtschaft zu erfüllen.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Du erstellst Konzepte, prüfst Zielvereinbarungen und planst benötigte Ressourcen und Budgets. Du ermittelst und spezifizierst die Anforderungen von Stakeholdern und Kollegen. Du identifizierst Risiken und kommunizierst diese, sowie Projekt-Zwischenstände und -Ergebnisse.
B. aus Solibri), um Ihre Erfahrung zu veranschaulichen.Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote
jonglierst Du mehrere Projekte gleichzeitig und passt Dich an die unterschiedlichen Anforderungen jedes Kunden an, während Dein Interesse an der Bau- und Konstruktionsbranche Dich motiviert, Dein Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.
jonglierst Du mehrere Projekte gleichzeitig und passt Dich an die unterschiedlichen Anforderungen jedes Kunden an, während Dein Interesse an der eCommerce-Branche Dich motiviert, Dein Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.
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Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)Mobiles ArbeitenGroßzügige Regelungen bei Reisezeit und ÜberstundenModerne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone)Flache Hierarchien und Duz-KulturEngagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem ArbeitsklimaFreiraum für EigeninitiativeModerne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/KüchenDiverse Mitarbeiter- und TeameventsFamilienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Bearbeitung von Angebotsanfragen (Request for Proposals) für die Planung und Lieferung moderner Prozessanlagen in einem weiten industriellen Branchenspektrum (Fokus: Life Sciences, Chemie und New Technology) gemeinsam mit der Vertriebsabteilung und den FachabteilungenAnalyse der kundenspezifischen Anforderungen und Ausarbeitung von adäquaten AngebotskonzeptenDefinition des Projektumfangs, Massenermittlungen, Erstellen und Auswerten von Leistungsverzeichnissen und Deliverables Listen inkl.
C1-Level) mit.Vorteilhaft: Du hast idealerweise Kenntnisse über regulatorische Anforderungen im Healthcare /Pharma Bereich und Erfahrung in PR/Medienarbeit.Vertanical ist ein weltweit führendes Biopharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel zur Behandlung chronischer Schmerzen spezialisiert hat.
Du arbeitest eng mit unserem Außendienst, Fachabteilungen und deren Geschäftsführung zusammen, um die Anforderungen an unser CRM-System und weiteren Applikationen im Detail zu verstehen und Optimierungspotentiale zu identifizieren.Du bist wesentlicher Bestandteil das CRM-System auf das nächste Level zu heben (inkl.
Einkauf, Verkauf, Personal) • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer • Erstellung von Produktkalkulationen (Vor- und Nachkalkulationen) • Identifikation von Verbesserungspotentialen und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen sowie die Kontrolle der Nachhaltigkeit • Übernahme von Sonderprojekten der Geschäftsleitung Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung • Buchhaltungskenntnisse und Grundkenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert • Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position bei einem mittelständischen Produktionsunternehmen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, analytische/konzeptionelle Denkweise, • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit • Hands on Mentalität Was wir anbieten - Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten - Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen - sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege - Attraktive Vergütung - Mittagessenversorgung mit Bezuschussung - Kostenlose Bereitstellung Wasser - Mitarbeitervergünstigungen - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze - gute Autobahnanbindung (A13: 30 km von Dresden) - Betriebsärztliche Versorgung Und vieles mehr..
Du koordinierst und steuerst die BIM-Prozesse in TGA-Projekten (HLSK/ELT) über alle Leistungsphasen hinweg und arbeitest eng mit den anderen Gewerken zusammen.Dabei analysierst du projektspezifische Anforderungen und steuerst die modellbasierte Zusammenarbeit im integralen Planungsteam.Du stellst die Einhaltung der projekt- und auftraggeberspezifischen CAD- und BIM-Standards sicher.Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt im Aufbau, Pflege und Qualitätssicherung von TGA-Fachmodellen.
Dienstsitz: D - 5xxxx Einstellungsdatum: schnellstens Anforderungen Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Ausbildung, haben Sie bereits mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb.
Das wird geboten: Flache Hierarchien sowie ein kollegiales und persönliches MiteinanderEin anspruchsvolles und spannendes Aufgabenfeld und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSoziale Leistungen und BetriebsveranstaltungenWork-Life Balance durch Homeoffice-Modelle und flexible ArbeitszeitenEine attraktive Bezahlung und leistungsorientierte Vergütung Diese Aufgaben werden dich motivieren: In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die SAP-Anwendungsprozesse am Standort und betreust insbesondere die Module SD, MM und FI/CODabei nimmst du Anforderungen, Optimierungswünsche und Fragestellungen der Anwender (gn) auf, analysierst diese fachlich und koordinierst die Umsetzung gemeinsam mit dem SAP-Team des KonzernsDarüber hinaus übernimmst du das Testmanagement für Systemanpassungen und Programmerweiterungen, gibst Änderungen fachlich frei und sorgst für einen sauberen Rollout am StandortZusätzlich erstellst du Auswertungen, Dokumentationen und Anwenderunterlagen, führst Schulungen durch und stellst sicher, dass die notwendigen Voraussetzungen im System korrekt abgebildet sindAbschließend überwachst und betreust du Schnittstellen zu angebundenen Systemen und wirkst an der Weiterentwicklung der Prozesse sowie perspektivisch an der S/4HANA-Einführung mit Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der SAP-AnwenderbetreuungKenntnisse in den Modulen SAP SD / MM und/oder FI/COHohe IT-Affinität, ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude daran, Lösungen gemeinsam mit Anwendern und externen Partnern zu entwickelnSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wie geht es weiter?
B. CE, Produktsicherheit, umweltbezogene Anforderungen) und begleitest die Produkte von der Entwicklung bis zur MarkteinführungIn enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement, Einkauf, Qualität und Recht berätst du zu Compliance-Fragestellungen und wirkst an der norm- und gesetzeskonformen Auslegung neuer und bestehender Produkte mitZusätzlich erstellst, pflegst und verwaltest du compliance-relevante Dokumentationen, Nachweise und Freigaben und stellst deren Vollständigkeit für interne und externe Prüfungen sicherDarüber hinaus begleitest du Audits und Bewertungen, fungierst als fachlicher Ansprechpartner (gn) für interne Stakeholder und externe Stellen und unterstützt die Weiterentwicklung von Product-Compliance-Prozessen und Richtlinien Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftsrecht/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Umfeld Product ComplianceGutes technisches Verständnis und Interesse an regulatorischen Anforderungen im industriellen UmfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wie geht es weiter?
Runbooks, SLIs/SLOs), optimierst die Integrationen hinsichtlich Performance sowie Kosten und setzt die internen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen um.Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Prozesse zu analysieren und Automatisierungspotenziale zu heben. Zudem erstellst Du eine klare, wartungsfreundliche Dokumentation und definierst Best Practices für Integrationsmuster.Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.Du bringst einschlägige Erfahrung in der IT-Administration, Systemintegration, Prozessautomatisierung oder Softwareentwicklung mit klarem Integrationsfokus mit und hattest auch schon Berührungspunkte mit LLMs / KI-APIs.Du hast fundierte Kenntnisse in TypeScript und/oder Python und einen sicheren Umgang mit REST/JSON, Webhooks, Event-Architekturen, Git und CI/CD-Pipelines.Du überzeugst durch Deine praktische Erfahrung mit Workflow-/Automation-Plattformen (bevorzugt n8n), inklusive der Entwicklung eigener Nodes/Module und hast bereits Praxis in der Anbindung von SaaS- und On-Prem-Systemen, inkl.
RAM-Analysen)</li> <li data-end="752" data-start="682">Durchführung von FMEA/FMECA, LORA und vergleichbaren Bewertungsverfahren</li> <li data-end="752" data-start="682">Ableitung wirtschaftlicher Instandhaltungskonzepte</li> <li data-end="752" data-start="682">Erstellung, Prüfung und Pflege technischer Dokumentationen und Wartungsunterlagen</li> <li data-end="752" data-start="682">Aufbau und Pflege logistischer Datenbanken</li> <li data-end="752" data-start="682">Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen über verschiedene Projektphasen hinweg</li> <li data-end="752" data-start="682">Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität, After Sales und Einkauf</li> <li data-end="752" data-start="682">Koordination externer Dienstleister im Bereich Logistik und Dokumentation</li> <li data-end="752" data-start="682">Unterstützung bei Angebotserstellung und Vertragsprüfung hinsichtlich logistischer Anforderungen</li> <li data-end="752" data-start="682">Analyse und Umsetzung kundenspezifischer logistischer Vorgaben</li> <li data-end="752" data-start="682">Berücksichtigung nationaler und internationaler Normen und Standards</li> <li data-end="752" data-start="682">Mitwirkung bei Reviews, Audits und Projektmeilensteinen</li> </ul> <ul> <li data-end="2246" data-start="2112">Abgeschlossenes technisches Studium (z.
Sie stellen die Dokumentation der prüfpflichtigen Anlagen sicher und gewährleisten ein Notfallkonzept für die technische Gebäudeausrüstung. Sie führen die Kommunikation, Beratung und Umsetzung von Anforderungen mit internen und externen Partnern durch. Die technische Gebäudeausrüstung wird von Ihnen überwacht und sichergestellt. Sie koordinieren, organisieren und verwalten infrastrukturelle Themen der Zutrittsverwaltung.
Finanzen, Banken, Versicherungen) mit sowie fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen Zudem haben Sie bereits Erfahrungen mit Audits, Berichtswesen und der Implementierung interner Kontrollmaßnahmen sowie idealerweise ISO-Zertifizierungen (wie z.B.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Bildungswissenschaften & Pädagogik, E Learning, Medienpädagogik oder Wirtschaftspsychologie und bringen idealerweise Branchenerfahrung in der Medizintechnik mit.Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit eLearning Plattformen (LMS) und kennen deren Anforderungen im Detail.Sie entwickeln, steuern und evaluieren Lernformate souverän und bringen Erfahrung in der Gestaltung digitaler Lernumgebungen mit.Sie bereiten komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht auf – didaktisch sicher und kreativ.Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und packen gern an, kombiniert mit solidem Projektmanagement-Knowhow.tSie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – intern wie extern, klar und professionell.eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem produzierenden, international tätigen Familienunternehmen am Standort Hamburgein wertschätzendes, kollegiales Miteinander in einem engagierten TeamVertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeitenindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich stets auf dem neuesten Stand bleibeneine Gewinnbeteiligung ab dem 13.
Außerdem unterstützen wir Unternehmen in allen Fragen im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz. Unsere Prozesse unterliegen seit Jahren den strengen Anforderungen eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN-ISO 9001-2015. Unsere Tätigkeit: Wir unterstützen Unternehmen durch innovative Technologien und maßgeschneiderte IT-Lösungen.
Auch Ihr Knowhow in kaufmännischen, technischen und rechtlichen Fragen und Ihr Organisationstalent tragen zu unwiderstehlichen Angeboten bei. Sie erkennen die erfolgskritischen Anforderungen von Kundenseite sicher und bauen das Tender-Projekt entsprechend auf. Den zuarbeitenden Kollegen stehen Sie als zentrale Schnittstelle zur Seite.Durch Beobachtung von Markt und Wettbewerbern gewinnen Sie Einblicke in Markttrends und entwickeln Vorschläge für die Weiterentwicklung des Tendermanagements.
Briefings, Guidelines und Qualitätsprüfung Durchführen technischer SEO-Audits (Crawling, Indexierung, Ladezeiten, Core Web Vitals) Pflegen und Optimieren der URL-Strukturen, internen Verlinkungen und Meta-Daten Ansprechpartner (m/w/d) für externe Agenturen Unsere Anforderungen Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung wie z.B. Mediengestalter (m/w/d), Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) - mit SEO-Spezialisierung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder Informatik Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEO Sehr gutes Verständnis von Suchmaschinenlogik und Rankingfaktoren Sicherer Umgang mit SEO-Tools (Sistrix, SEMRush, Ahrefs) sowie ein Grundverständnis von CMS-Systemen (Typo3, Wordpress) Erfahrung mit Google Tools (GA4, GTM, GSC, etc.)
Ihre Aufgaben Systematische Trend- und Signalrecherche in den Bereichen Technologie, Markt, Nutzer und Design Strukturieren, Bewerten und Priorisieren von Trends sowie Ableiten relevanter Handlungsfelder Kontinuierliches Trend-, Technologie- und Wettbewerbsmonitoring Übersetzen von Trends in strategische Innovations- und Produktimpulse Aufbereiten von Trends, Szenarien und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche Moderieren von Trend-, Strategie- und Ideationsworkshops Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen Aufbau, Pflege und Nutzen eines externen Innovations-, Research- und Start-up-Netzwerks Unsere Anforderungen Fundiertes Verständnis von Innovationslogiken, Zukunftstrends und Transformationsprozessen Sehr gutes Verständnis neuer Technologien (z.
Requirement Engineering: Übersetzung von Marktanforderungen in präzise technische Anforderungen für die Entwicklung.Value Proposition: Definition des Alleinstellungsmerkmals (USP) und Ausarbeitung der marktspezifischen Wettbewerbsvorteile.Segmentierung: Identifikation und Integration von Zielgruppen zur Produktentwicklung.Launch-Management: Koordination der Markteinführung in enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Application Support inklusive Erstellung aller Launch-Unterlagen (Präsentationen, Datenblätter, CRM-Pflege).Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops.Sales Enablement: Unterstützung des Vertriebs durch Argumentationshilfen, Produktschulungen und technischen Content.Market Intelligence: Kontinuierliche Performance-Analyse nach dem Launch, Marktbeobachtung sowie Identifikation und Betreuung von Kooperationspartnern.Fachliche Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (mit technischer Affinität), Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbarem FachgebietBerufserfahrung: Erfahrung im Produktmanagement in internationalen Technologie-UnternehmenSie beherrschen das Instrumentarium des ProduktmanagementsSie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde PersönlichkeitIhre intrinsische Motivation nach dem unbedingten Erfolg Ihrer Produkte treibt Sie anSie besitzen ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, arbeiten und kommunizieren zielführend, vertrauensvoll, intern wie externFreude an interkultureller Zusammenarbeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil abEin gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldViel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive ZusatzleistungenKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten,Perspektivische Übernahme weitergehender VerantwortungWenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des znt-Richter-Teams! Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
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Du kennst die Dynamiken des französischen Marktes und findest Handelspartner, die zu uns passen.Du machst unseren Mehrwert sichtbar und zeigst Kunden klar, warum Wentronic der richtige Partner ist.Du baust strategische, nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.Du gestaltest die Zusammenarbeit mit deinen Kunden aktiv, verantwortungsvoll und lösungsorientiert.Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen, um Anforderungen optimal zu erfüllen und Chancen konsequent zu nutzen. Du beherrschst Französisch auf Verhandlungsniveau und kommunizierst fließend auf Deutsch oder Englisch.
Referenznummer: 10/62739 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Community Manager (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Annahme und Bearbeitung aller Reservierungsanfragen für die Konferenzräume (per E-Mail / Telefon) Einbuchung der Reservierungen im jeweils gültigen Buchungssystem Kommunikation mit den Veranstaltungsleitern und Abfrage aller Anforderungen Beratung bei der Eventplanung (passende Räumlichkeiten und Bestuhlung auswählen) Koordination der Fremddienstleister zur Bestuhlung der Konferenzräume sowie des Caterings Unterstützung der Konferenzteilnehmer bei der Vorbereitung (Einweisung in die Medientechnik Bereitstellung von zusätzlichem Equipment – Flipcharts, Moderationskarten, Stiften, etc.)
Im Bereich Fertigwarenlager werden die Bauteile nach spezifischen Anforderungen für den Versand verpackt und in enger Zusammenarbeit mit den Spediteuren weltweit versendet. Ein hoher Automatisierungsgrad sowie die Prinzipien des Lean Managements sorgen für maximale Effizienz in den logistischen Abläufen.
Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung von ISO-, GMP-, GDP-, PIC-, AMG- und AMWHV AnforderungenEntwicklung, Management und Einhaltung aller Anforderungen nach dem Quality Management System (QMS) innerhalb der DHL Supply Chain Life-Science GermanySicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen, internen Qualitätsvorgaben und Kundenerwartungen (z.B.